ความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงานกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร ในงานอุตสาหกรรมนิคมบางปู

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ1.ศึกษาความสุขในการทำงานของบุคลากรในงานอุตสาหกรรม นิคมบางปู2. ศึกษาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร ในงานอุตสาหกรรมนิคมบางปู 3.เปรียบเทียบ ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร ในงานอุตสาหกรรมนิคมบางปู และ4.ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง ความสุขในการทำงานกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร ในงานอุตสาหกรรมนิคมบางปู กลุ่ม ตัวอย่าง ได้แก่ บุคลากรในงานอุตสาหกรรม ในเขตบางปูสมุทรปราการ จำนวน 400 คน ใช้การสุ่มกลุ่ม ตัวอย่างแบบง่ายใช้เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ความถี่ค่า ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสถิติ t-test ค่าสถิติ F-test ผลการวิจัย พบว่า 1.ความสุขในการทำงานของบุคลากรในภาพรวมอยู่ในระดับมาก 2.ประสิทธิภาพการ ปฏิบัติงานของบุคลากรในภาพรวมอยู่ ในระดับมาก (4.32) 3. บุคลากรที่มี เพศ อายุ และ การศึกษา แตกต่าง กันมีประสิทธิภาพในการทำงานแตกต่างกัน และด้านอายุการทำงาน รายได้เฉลี่ยต่อเดือน และ ตำแหน่งงาน แตกต่างกันมีประสิทธิภาพการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน 4.ความสุขในการทำงานมีความสัมพันธ์กับ รหัสบทความ ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร มีความสัมพันธ์กันระดับปานกลาง (0.676**) อย่างมีนัยสำคัญ ทาง สถิติที่ระดับ 0.01