ความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดในการทำงานกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเร่งรัดหนี้สิน ในจังหวัดนนทบุรี

บทคัดย่อ

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับความเครียดในการการทำงานของพนักงานเร่งรัดหนี้สินในจังหวัดนนทบุรี 2) เพื่อศึกษาระดับประสิทธิภาพการทำงานของ พนักงานเร่งรัดหนี้สินในจังหวัดนนทบุรี 3)เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดในการทำงานกับประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานเร่งรัดหนี้สินในจังหวัดนนทบุรี กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยคือ พนักงานเร่งรัดหนี้สินในจังหวันนนทบุรี จำนวน 400 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือวิจัย ผลการวิจัย พบว่า 1) ระดับความคิดเห็นต่อความเครียดในการการทำงานของพนักงานเร่งรัดหนี้สินในจังหวัดนนทบุรี มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมากที่สุด เมื่อพิจารณาเป็นด้าน พบว่า ด้านปัจจัยเกี่ยวกับสัมพันธภาพระหว่างบุคคล มีค่าเฉลี่ยอยู่ใน ระดับมากที่สุด 2) ระดับความคิดเห็นต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเร่งรัดหนี้สินในจังหวัดนนทบุรี ภาพรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นด้าน พบว่า ด้านปริมาณงานในภาพรวม มีความคิดเห็นอยู่ในระดับมากที่สุด 3) ความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดในการทำงานกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเร่งรัดหนี้สิน ในจังหวัดนนทบุรี มีความสัมพันธ์กันอยู่ในระดับสูงมาก อย่างมีนัยสำคัญสถิติที่ระดับ 0.01