ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานบริษัทเฟอร์นิเจอร์ในจังหวัดนนทบุรี

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับบรรยากาศองค์การของพนักงานบริษัทเฟอร์นิเจอร์ในจังหวัดนนทบุรี 2) เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานบริษัทเฟอร์นิเจอร์ในจังหวัดนนทบุรี และ 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานบริษัทเฟอร์นิเจอร์ในจังหวัดนนทบุรี กลุ่มตัวอย่างคือพนักงานบริษัทเฟอร์นิเจอร์จำนวน 400 คน โดยใช้วิธีสุ่มตัวอย่างแบบตามสะดวก (Convenience Sampling) เฉพาะผู้ที่เป็นพนักงานบริษัทเฟอร์นิเจอร์ในจังหวัดนนทบุรีเท่านั้น เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับความคิดเห็นต่อบรรยากาศองค์การของพนักงานบริษัทเฟอร์นิเจอร์ในจังหวัดนนทบุรีในภาพรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมากที่สุด เมื่อพิจารณาเป็นด้าน พบว่า ด้านการสนับสนุน มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมากที่สุด 2) ระดับความคิดเห็นต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานบริษัทเฟอร์นิเจอร์ในจังหวัดนนทบุรีในภาพรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นด้าน พบว่า ทุกด้านอยู่ในระดับมาก โดยเรียงลำดับตามค่าเฉลี่ยจากสูงที่สุดถึงต่ำสุดดังนี้ ด้านสังคมสัมพันธ์ ด้านลักษณะการบริหารงาน ด้านความเกี่ยวข้องสัมพันธ์กับสังคม ด้านการพัฒนาศักยภาพของผู้ปฏิบัติงาน ด้านสภาพการทำงานที่ปลอดภัยไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ ด้านภาวะอิสระจากงาน ด้านความก้าวหน้า และด้านผลตอบแทนที่ยุติธรรมและเพียงพอ ตามลำดับ 3) ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานบริษัทเฟอร์นิเจอร์ในจังหวัดนนทบุรี มีความสัมพันธ์กันอยู่ในระดับสูงมาก อย่างมีนัยสำคัญสถิติที่ระดับ 0.01