พฤติกรรมการทำงานและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งผลต่อความปลอดภัย ในการทำงานของพนักงานสัญชาติเมียนมา กรณีศึกษาโรงงานตัวอย่าง ผลิตน้ำแข็งและน้ำดื่ม จังหวัดสมุทรสาคร

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยพฤติกรรมการทำงานที่มีผลต่อความปลอดภัย
ในการทำงาน กรณีศึกษาโรงงานผลิตน้ำแข็ง และน้ำดื่ม จังหวัดสมุทรสาคร และ 2) เพื่อศึกษาปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีผลต่อความปลอดภัยในการทำงาน กรณีศึกษาโรงงานผลิตน้ำแข็งและ
น้ำดื่ม จังหวัดสมุทรสาคร โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากพนักงานสัญชาติเมียนมา จังหวัดสมุทรสาคร จำนวน 100 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ สถิติเชิงพรรณนา และสถิติทดสอบหาความสัมพันธ์ถดถอยแบบง่าย ผลการวิจัย พบว่า 1) ปัจจัยด้านพฤติกรรมในการทำงาน อธิบายความแตกต่างในระดับความปลอดภัยในการทำงานได้ประมาณร้อยละ 37.5 และ 2) ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน สามารถอธิบายความแตกต่างของความปลอดภัยได้ประมาณ ร้อยละ 35.9 ซึ่งการมีพฤติกรรมในการทำงานที่เหมาะสม และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีช่วยเพิ่มความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานสัญชาติเมียนมาอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05