ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี ในเขตกรุงเทพมหานคร

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณลักษณะของผู้ทำบัญชี ได้แก่ ทัศนคติ ทักษะทางวิชาชีพ จรรยาบรรณทางวิชาชีพ และประสบการณ์การทำงาน รวมถึงแรงจูงใจในการทำงาน ได้แก่ ค่าตอบแทน ความมั่นคงในการทำงาน นโยบายการบริหารงาน และลักษณะของงาน ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีในเขตกรุงเทพมหานคร

           การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้ทำบัญชีในเขตกรุงเทพมหานคร จำนวน 400 คน ซึ่งได้มาจากการกำหนดขนาดตัวอย่างตามสูตรของ Taro Yamane ที่ระดับความเชื่อมั่นร้อยละ 95 และใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบไม่อาศัยความน่าจะเป็น (Non-probability Sampling) ด้วยวิธีการสุ่มแบบบังเอิญ เก็บรวบรวมข้อมูลผ่านแบบสอบถามออนไลน์

           การวิเคราะห์ข้อมูลใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ การวิเคราะห์ค่าสหสัมพันธ์เพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ เพื่อทดสอบความสัมพันธ์และอิทธิพลของตัวแปร โดยกำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05

           ผลการศึกษาพบว่า คุณลักษณะของผู้ทำบัญชี เช่น ประสบการณ์การทำงาน ทักษะทางวิชาชีพ และจรรยาบรรณทางวิชาชีพ มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานทางบัญชี นอกจากนี้ แรงจูงใจในการทำงาน เช่น ค่าตอบแทน การยอมรับจากองค์กร และโอกาสความก้าวหน้าในสายอาชีพ
มีอิทธิพลเชิงบวกต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของผู้ทำบัญชีอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ