งานที่มีความหมายและการสร้างอำนาจทางจิตใจที่พยากรณ์ผลการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับของงานที่มีความหมาย การสร้างอำนาจทางจิตใจ และผลการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ 2) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างงานที่มีความหมายกับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการสร้างอำนาจทางจิตใจกับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และ 4) เพื่อพยากรณ์ผลการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซจากงานที่มีความหมายและการสร้างอำนาจทางจิตใจ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ พนักงานระดับปฏิบัติการในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ จำนวน 369 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามมาตรวัดประมาณค่า 5 ระดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ

           ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับงานที่มีความหมาย อยู่ในระดับมาก (x̄= 4.31) การสร้างอำนาจทางจิตใจ อยู่ในระดับมาก (x̄= 4.32) และผลการปฏิบัติงาน ในระดับมาก (x̄= 4.29) 2) งานที่มีความหมายมีความสัมพันธ์ทางบวกกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานในระดับสูงมาก (r = .909) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 3) การสร้างอำนาจทางจิตใจมีความสัมพันธ์ทางบวกกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานในระดับสูงมาก (r = .892) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และ 4) งานที่มีความหมายและการสร้างอำนาจทางจิตใจสามารถร่วมกันพยากรณ์ผลการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ โดยตัวแปรทั้งสองสามารถอธิบายความแปรปรวนของผลการปฏิบัติงานได้ร้อยละ 84.40 (R² = .844)